如题所述
法律分析：签订长期合同后如果被辞退的，应当是按照经济补偿金的两倍进行赔偿。补偿标准是按工作年限支付，工作一年后支付一个月的工资。工作不满六个月的，发给半个月工资；工作不满一年的，发给一个月工资。协商不成的，申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。