员工和领导回复说好的，为什么领导会生气？

Question

领导的脾气很难琢磨，为什么员工和领导回复说好的，领导会生气？

Answer 1

因为领导是想让员工完全的确认，而员工回复好的显得平时在聊天在闲聊，没有那种工作的严谨性和专注力，好像有一些不满，好像有些懒散，没有让领导看到，员工好像对工作特别的认真，特别的确定，也让领导不满，员工没有把全面心思都放在工作上，对待工作态度有问题。

Answer 2

员工跟领导回复说好的，其实领导这个时候内心应该是觉得你这个员工并不是很负责任，因为你只会回答两个字好的，并不能表达你对这个工作的感想，所以领导就会觉得你是一个只是会依照上司吩咐而去做事的人，而不能自己去创新头脑，发挥自己的感想和对工作的理解，这个时候往往领导对你是并不信任的，而且觉得你没有创造力。

Answer 3

因为领导对这样简单的回复，会让领导觉得你在敷衍工作，对领导布置的工作不清楚，不重视。可以回复稍微详细一点，如简单把工作思路和步骤说一下，这样领导会更加清楚你对工作的重视程度，领导也会放心一点。
记住，领导交办的事情，最基本要做到三点，事前有请示，事中有反馈，事后有总结汇报。
一个优秀的职场人员，具备这样的素质是必须的，这不是拍领导马屁和打小报告，这是为了更快更好地处理问题。
事情始终是人在操办的，与人沟通是非常重要的一件事情，这里面，很重要的一点，就是跟自己领导沟通。
跟领导沟通，就要做到办事最基本的事前、事中、事后三条原则，才能更好地办好事情，而且能少犯错 。

Answer 4

因为领导觉得员工回复“好的”，是一种敷衍了事的态度，对待工作不认真，领导想得到的答案是你针对问题能提出解决的方案，或者员工具体的想法，而不是“好的”两个字，所以领导才会生气。

Answer 5

我觉得员工和领导说回复说好的领导一般是不会生气，但是为什么会生气你要反思一下自己的原因。一般来说好的是仅针对于朋友关系或是关系比较熟悉的才会用好的，如果说你没有领会到领导的脾气，或者是跟领导没有那么熟悉的话，其实你用好的。会显示出你对领导的不尊重，而且可能会觉得是平级关系。并且如果说你一直用好的话，只能说明你对于汉语文字的理解不到位。我们一般来说的话，如果说领导给你工作的话，一般都是回复收到。这样咱表示说你对这份工作的尊重以及对这份工作的唯一态度。因此，领导约会生气是领导，他的原因，但是领导他不跟你说，她生气的原因，你需要自己去体会，你。你所说出的话，以及所做出的行为。所以你要改变你自己的想法，改变你的为人处世，改变你的工作态度。从你的表达能力开始改变吧。