老跳槽老离职是不是不好找工作？对找工作有影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

我认为，跳槽不是坏事，经常跳槽的人不见得就找不到好的工作！
原因如下：
1、跳槽者拥有更多的才智，阅历更丰富！
在同一个环境下同一个岗位，当你已经可以很熟练的操作一个工作流程，通常情况下是已经没有什么其他可以提升你能力知识可以吸收了。 如果你经常换工作，那么你就一直需要去学习很多东西，适应不同的职场环境，越是在层级管理分明的企业，你就会越容易了解他人的想法，并且与其他人相处更和谐。
2、跳槽者在新工作中表现会更好，更富有激情！
新加入一个企业的人，往往都会努力去把工作做的更好，因为他们需要一个表现的张力。他们迫切需要把他之前的工作经历中好的那部分展现出来，在工作中，往往热情澎湃，积极向上，创造的价值会更大。
3、跳槽者表现更忠诚、可靠，与同事关系更和谐！
因为跳槽的人希望他们的新老板会喜欢他们，这样他们的工作才能得到更好的肯定。很多跳槽的人，之所以会跳槽很大一部分原因就是前雇主，前领导对自己工作能力的不认可，不支持，所以他们在新的工作中，会表现的更忠诚、靠谱，责任心更重， 因为他们不会像老员工那样对工作表现得无所谓。而且他们同样希望与同事们相处融洽，这样他们可以为以后找工作得到帮助。

所以我个认为不是坏事，望采纳，谢谢！

Answer 2

频繁跳槽，是现在职场常见的现象，对自己的工作不满意，或者对自己的待遇不满意，想改变现状，想在下一家碰碰运气，还有一些是公司经营的原因，

这些往往要记录在你的简历表上，频繁跳槽，hr对你的盘问就越来越多，对你的顾虑也越来越多，你需要详细地叙述，来显示你的能力，按照惯例，你在一家公司带的久，经验就越多，专长就越突出，hr第一直觉认为你是她要找的人，所以频繁跳槽对你的就业是有影响不好的。

Answer 3

跳槽太快，如果是一年就跳这样是不太好找工作，因为哪家公司看到你的简历都会担心你在他那也不会干太久所以不会考虑录用你。

Answer 4

肯定有的，没跳槽到一个地方，就需要适应一个新的环境，这样对自己的发展是很不利的，而且企业之间互有沟通，像这样频繁跳槽的员工，在企业hr那里是有备案的

Answer 5

目前知识付费比较火，可以考虑通过知识付费平台就业。知识付费是把知识变成商品或服务。知识付费激励优质内容的产生。
长期从事一份职业比较好，有利于职业技能的提升。