劳动法有没有一条干了四五天不要人还不给工资

Question

如题所述

Answer 1

　　干了四五天，用人单位将劳动者开除还不给工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下渠道维权：
　　1、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　2、去当地劳动仲裁调节委员会申请仲裁。
　　3、去当地法院打官司，依法开具支付令。
　　依据《劳动合同法》
　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

4～5天不要人是可以的。但是不发工资肯定是不对的。可以去劳动局监察大队投诉的。追问

如果劳动局不理怎么办

追答

去法院解决了。

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Answer 3

无缘无故不要人，还强行不给工资，你可以到劳动部门去告这个公司。也给这个公司好好做个宣传。

Answer 4

请问干了两天老板开除人要不要给工资