每个进入职场的新人都需要不断学习才能尽快成长起来。这里学习的方面有很多，除了必备的工作技能以外，学习同事身上的一些优点也非常重要。那么这些老同事身上到底有哪些地方值得新人学习呢？
第一，优秀的时间管理
老同事既然能在公司工作这么长时间，在能力这块肯定是非常强的。有时面对繁重的任务也能游刃有余，这就要取决于日益成熟的时间管理能力，俗称“效率”。刚开始做每件事都特别麻烦，在逐渐上手后速度就慢慢起来了，于是他们开始总结一些经验技巧，而这有进一步提高了工作效率。现在这些老人甚至掌握了一边工作一边“摸鱼 ”的神奇技巧。所以从这点来看，职场无愧于一场修炼之旅，这种时间管理能力需要新人全力学习。
第二，灵活的人际关系
要想职场活得好，人际关系少不了，所以新人进来以后一定要像老同事一样打理好跟各方人士的关系。比如对领导除了要表现恭敬以外，拉近彼此关系也非常重要，最好能建立一定信任感，这让对方碰到好事也能想到自己，遇到问题时也能重用自己，久而久之晋升机会就来了。对待同事则集中为两个字“圆滑”，不拉帮结派，也不到处树敌，保持普通朋友关系就好。他人要求帮忙既不要盲目答应，也不要矢口拒绝，视自身利益而定，如果关系好可以帮，如果能给予回报也可以帮，此外如果对方只是想利用你，不要怕撕破脸皮果断拒绝。
第三，解决矛盾的技巧
同事间避免不了出现各种矛盾，而职场老人往往掌握很多解决技巧，这也是很多新人必须要学习的地方 。比如遇事及时沟通，懂得适当让步，以及道歉要请吃饭等等。
在职场中，有一些老人处世经验非常丰富，他们的一些经历也是只让大家去学习的。有一些职场新人在遇到任何事情的时候，一定要分清是非对错，但是大家需要注意。现在是在职场，不是在校园当中，应该分清哪些事情对自己有用，不用去计较太多。
很多职场老人对于时间的利用效率是非常高的，他们在每天早上的时候，会提前几分钟来到公司。这样就能够做好规划，及早的安排今天要做的工作和任务。并且他们也能够分清轻重缓急，对于一部分职场新人来说，他们来到公司之后觉得非常的迷茫，常常不知道自己该做什么，这样就会浪费时间。而且自己的能力没有得到任何的提升，所以大家也可以学习他们身上这种工作能力，慢慢的朝着他们努力，这样就能够让自己成为一个更优秀的人。
如果在职场中待了很长的时间，就会发现他们的人际交往能力都是比较强的。因为在他们的心目中，非常清楚同事只能够是同事，他们根本没有办法成为朋友。而且在遇到矛盾的时候，也会用高情商的方式去处理。所以大家可以多向身边的老人去寻求一下意见，在自己遇到不懂的问题时，多多和他们进行沟通和交流，这样就会茅塞顿开。如果再像上学的时候一直想着去挑战自己的话，可能等到夜晚12点的时候，才会下班。
很多职场新人的学生思维是比较严重的，他们在和领导交流的时候，感觉非常的紧张。而且在领导给他们安排工作，也许自己没有听懂，但是一直在装懂。老板以为他们的能力很强，但是等到真正上交工作成果的时候，一塌糊涂，这样就会影响到未来的职业晋升。所以大家一定要多多咨询，千万不要不懂装懂。在老板安排问题的时候，可以用笔记，也可以用手机录音。