职场人汇报工作有技巧，把握好哪些方面，做好容易得领导赏识呢？
一、事小也别忘及时汇报记住一点，领导干部交到你的事，再小也是大事。件件有着落，事事有回音是正确的做法。别小看领导安排你送原材料、发通知、寄包裹这种琐事，你做得快一点，若不及时告之领导干部，领导干部都觉得你不可靠。终究他不是你肚子里的寄生虫，你没对他说，他也不知道你办好了并没有及其进展状况。真等他手机或其它方式问你结论时，你所有的贡献都得打折。因此，个人想法你把事办完后，就立马用短消息告知领导干部办理的状况。事无大小，领导干部交代事宜一律办妥贴并及时回复意见反馈，能够得到领导干部大量信赖与肯定。
二、报告频次始终别嫌多不要觉得老往领导办公室是溜须拍马，领导干部始终都是会注重2件事，一是领导是不是信任他，二是属下是不是尊重他。常常跟领导汇报，会让领导知道你是重视它的，与此同时他也能密切关注到你的工作进展及其让你分派新任务等。实际上，隔三差五跟领导聊一聊是能够增进感情的，解决国家公务第一时间报告，出差回来及时报告进展情况，都会给领导干部做事敢打敢拼、注重效率的好的印象。因此，不必嫌自身往领导办公室跑的次数多，想要思考是否跟领导汇报工作是否有漏算。
三、领导干部更想先听见结论一般领导干部的时间也比较有限，除开多听别的同志的工作情况汇报，还需要向上级汇报及其正常的做好工作等。因而，汇报时长不适合过长，提议汇报人一定要学会捡关键说。什么是重点？那就是工作结果、成果是重点，这个要先讲，终究领导干部更多的时候是要知道你工作的结果。把结论汇报清楚了，假如领导干部想知道事情的经过，再次讲讲全过程、原因等，不然都可以直接忽略了。
四、提前准备书面报告能大大加分书面报告可以让领导干部感觉人工作扎实，还能够做为你总结的参照；其次拥有书面报告的指导能让你的报告看起来更直观更清楚；自然，如可以把原材料交给领导干部作参考文献，也可以加重领导干部对你的好印像哦！总而言之，备齐一份条理清晰、有干货知识的书面报告，领导干部印像毫无疑问好些上许多倍。