www问答网
所有问题
实际出勤天数算休息日吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-05-08
不算。根据查询中国法律官网显示，实际出勤天数是劳动者上班的具体时间，不包括休息日，休息日是指法定节假日、周末以及单位规定的休息日。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://www.wendadaohang.com/zd/A45dG4GnKA15d544A5d.html
相似回答
出勤天数
包括
休息天吗
答：
法律分析：出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日(例如:一个月30天
,按照每周两天正常休息算,每周工作5天,一个月工作5天乘以4周+2天=22天,期间没有请假、迟到早退行为,应为全勤。)法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
出勤天数
包括
休息天吗
答：
出勤天数并不包括休息日
。准确的来说，就是实际工作日，每天签到的天数算出勤的总天数。1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数病假天数婚假天数产假天数丧假天数探亲假天数年假休假天数工伤假天数矿工天数《...
实际出勤天数算休息日吗
答：
法律分析：法定节假日计算工资算入实际出勤天数，普通休息日如果休息的话不计入出勤天数
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。每个月的工资以21.75天来计算。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的...
出勤天数
包含
休息日吗
答：
法律分析：不包括。国家法定的节假日和
休息日
是不
计算
在年休假里面的。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
实际出勤天数
包含法定假日吗
答：
法定节假日不应纳入应出勤天数和
实际出勤天数
，但是法定节假日是要计薪的。如果法定节日出勤，应按3倍工资
计算
，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法...
实际出勤天数算休息日吗
答：
法律分析：法定假日是否算
实际出勤天数
，具体要看公司是怎样规定的，法律没有明确规定。在公司工作每个月都会
计算
出实际出勤天数，这个实际上就是劳动者上班的具体
时间
，是要和工资以及各方面考勤相关的。国家法定节假
日休息
的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。法律依据：《关于职工...
实际出勤天数算休息日吗
答：
不算。根据查询中国法律官网显示，
实际出勤天数
是劳动者上班的具体时间，不包括
休息日
，休息日是指法定节假日、周末以及单位规定的休息日。
出勤天数
包括
休息天吗
答：
出勤天数
不包括
休息天
。根据查询相关资料显示，出勤天数通常指员工在规定的工作时间内
实际
到岗工作的天数，也就是实际工作日的天数，不包括
休息日
和法定节假日。
出勤天数
包括加班
天数吗
答：
法律主观：
出勤天数
不包括
休息天
。出勤天数就是
实际
工作日，每天签到的
天数算
出勤的总天数，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果在正常的工作日没有出勤的话，那么用人单位就是理由扣除当天的工资。法律客观：《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业...
大家正在搜
实际出勤天数包含法定假日吗
一个月全勤怎么算
一个月工资怎么算的
实际出勤天数包含周末吗
2024年每月应出勤天数表
应出勤天数可以包括周末吗
应出勤天数包括法定节假日吗
5月6号离职5月1还有带薪假吗
工作不满一个月工资怎么算