实际出勤天数包含法定假日吗

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：实际出勤天数不包含法定假日。所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不应纳入应出勤天数和实际出勤天数，但是法定节假日是要计薪的。如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。