国新办发布新规，招聘不得限定男性或规定男性优先，女性在职场生存有多难？

Question

如题所述

Answer 1

为了能够让女性也在职场上获得公平的对待，得到相等的就职机会。国新办最新发布了一条新规，这条新规规定，任何对企业在招聘的时候，都不能够对自己招的职位进行性别的限定，不能够在招聘中出现限定男性或者规定男性优先的歧视性话语。那么关于国新办发布新规，招聘不得限定男性或规定男性优先，女性在职场生存有多难？以下是我的看法：

一、女性在职场生存非常难

女性在职场生存其实是非常难的，这主要是因为女性可以生育，职场上女性生育所花费的生育成本，以及女性在处于生育期间所空缺的时间，都需要让企业去解决，去承担。所以很多的企业为了自己的利益，就会在招聘的时候更加倾向于招聘男性。这样的话，女性在职场的竞争力就会比男性小很多，女性在职场中的生存也会变得更加艰难。

二、女性的就业机会比男性少很多

在这个社会上，很多的职位都非常倾向于招聘男性，比如警察，保安，程序员等等。这也就会使得女性的就业机会从一开始就比男性少很多。因为就业机会少，所以女性在职场上就会走的更加艰难。

三、希望这个社会能够少一些职场上的性别歧视

职场上的性别歧视对于每一个女性来说，都会让女性在职场上走的更加艰难，也会让更多的女性面临着很大的压力。所以，非常希望这个社会能够少一些职场上的性别歧视，能够多一些只凭实力说话的竞争机会。

关于国新办发布新规，招聘不得限定男性或规定男性优先，女性在职场生存有多难？以上是我的看法。你觉得女性在职场生存有多难呢？欢迎留言交流！

Answer 2

非常难，女性的选择会少很多，限制了她们的发展，也限制了她们的事业。

Answer 3

是非常困难的，而现在对女性的地位也是非常歧视的，所以女性在职场中会有很大的压力。

Answer 4

女性在职场生存是非常难的，因为职场中有很多事情对女性是特别不公平的，比如说女人回家生孩子，自己的职位就会被替代。