实习出去找工作，没有签合同，签了三方协议。之前公司老板口头和我说，他们这边不算实习生，直接上岗，来了必须干满一年才能走，但是工作内容和招我进去的时候说的不太一致，我不太喜欢这个岗位，而且后续没有五险。现在要返校做答辩之类的，时间有点长，我就想辞职走人算了。老板说不可以辞职，可以请假，但是必须做满一年。我不想做一年，想走人了，而且一年以后也不算应届毕业生了，我想去其他地方看看怎么办
好像没有违约金，我这边小地方 很奇怪 我去找的时候很多都不交五险一金 而且要求你做满3/2/1年 ，还压工资，环境太不好了，所以我想去其他地方看看
追答他们已经形成一种“行业潜规则”了，很多公司联合起来，都不给五险一金，想让就业者无可奈何。想得美！这是不合法的！你不要担心，没有什么合同能限制人的自由，他为了绑住人，可能把违约金设置的特别高，之后你签劳动合同的时候一定要注意这方面的规定，而且不给五险绝对不行。可以去其他地方看看，别被他们骗了，以为整个地区都这样
追问谢谢你 关键不知道怎么辞职，工资还压在他们手里，还说我是个成年人了 希望我稳重一点学校忙完以后回去工作
追答首先你必须要明确一点姐妹，在没有劳务合同，三方里也没有规定的时候，他们没有任何权利扣押工资，必须按月发放。其次，后面那段话你听听就行，但是为了避免麻烦，你依然需要敷衍，就是“嗯嗯我会尽快忙完回来的”这些话，等工资发到手，你再看你是想马上离职，还是想干到毕业前，不管哪个，你走之前跟学校通气，让他们帮忙。最后，你如果跟老板就此事谈话，一定要录音，谈话时也要提到诸如“不发五险不合法我不想干”“没有规定我必须做一年吧？”这种信息。这是最重要的保证。
你别害怕，你还没有签任何劳动合同，且是应届毕业生，是最受保障的群体，况且这是个什么企业啊，五险都不交，还想强制工作一年，不说劳动仲裁，一举报都一个准。你不害怕，稳稳的。
单就一个“实际工作的情况和之前谈的不一样”，都可以走了。
她之前招我的时候，我以为工作岗位是设计，结果进入岗位以后是运营，学不到东西
追答那你在当时被招聘的时候是不是没有问清楚呢？如果没有问清楚也无所谓，跟他好好解释一下，我想老板也会理解你，毕竟你也不是有意的，而且你确实想找一份工作。
那你在当时被招聘的时候是不是没有问清楚呢？如果没有问清楚也无所谓，跟他好好解释一下，我想老板也会理解你，毕竟你也不是有意的，而且你确实想找一份工作。
公司没有签合同，小工作室。签了三方协议，学校说要写这个
三方协议要上多久班啊 到毕业？