送外卖受伤，报销需要医院诊断证明，出院证明，医疗发票，本身申请报告等，你的这情况应该属于意外伤害，首先是要拨打110报警，然后拨打保险公司的电话，他们会有业务员陪同的。
报保险的话，一定要提供相关的病例，还有医生的诊断，还有相关的
身份证等资料。出险后，你联系保险公司，需要提供哪些材料，你材料备齐后，去理赔，保险公司该赔多少，肯定会给你的，
拓展资料
首先要知道您是事故中的全责还是对方是事故中的全责。 如果是对方全责你可以先找对方的保险公司理赔，然后再找你自己的保险公司理赔
误工费等一些费用。
一、发生交通事故处理流程
在交通事故处理流程中有两点提到发生交通事故后，首先要进行责任认定，如果对方全责的，是需要对当事人的损失进行负责的，如果有保险的，可以申请保险理赔。处理流程中第五点和第六点提到：双方签署协议后到保险公司定损，到达保险公司指定的定损中心后，双方向保险公司提供
行车执照和驾驶证。如果被保险人是初次出险，会要求填入自己的银行账号以方便打款。保险员开始对事故现场照片进行核对，并对车辆碰撞部位进行勘察，确认确系此次碰撞所造成的损伤后对车辆进行初步定损。
二、骑手撞人的一些其他赔偿情况
骑手撞人公司有责任。 员工履行职务期间因职务行为致人损害的，由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向员工追偿。发生车祸时保险公司的赔偿数额具体要根据自己的保单和投保金额来确定理赔金额。如果是的全险(交强险、三者、车损、
不计免赔等都上了)保险公司理论上讲全赔。但要注意保单后面条款，有些是不赔的。比如超出正常的误工费、陪伴费等、多数公司精神损失费也不赔。同时， 如果没上不计免赔条款的话，是有一定的
免赔额的，也就是该赔的全算上以后，有一定的打折。如果只上三者和交强险，就只赔对方，也就是第三方的损失了。公司员工在履行职务行为时造成第三人受伤的情况下，受害人起诉时应列谁为被告的问题。 实践中有三种方式： 1、 列公司员工为被告。 2、列公司为被告。 3、列公司和员工为共同被告。 《
工资支付暂行规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
三、骑手人伤理赔流程
1. 自己去医院治疗（二级以上
公立医院）；
2. 治疗结束准备以下资料：
（1） 医院
病历和发票与其他医院纸质资料
（2） 骑手身份证正反面
（3）如果是双方事故需额外提供事故责任认定书
3. 资料准备齐全后，通过公司app进行报案。
四、交通事故中 伤者受伤理赔流程
1. 报交警，让交警开责任认定书
2. 让对方去医院治疗（二级以上公立医院）
3. 治疗结束准备以下资料：
（1）三者的病历，发票，与其他医院纸质资料。
（2） 交警出具的
交通事故责任认定书。
（3）双方身份证正反面。
4. 资料准备齐全后，通过公司app进行报案。 保险公司交通事故赔偿标准， 法律对保险公司的理赔项目有明确具体的规定
（一）交通事故受害人遭受人身损害的保险赔偿项目: 受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)交通事故受害人因伤致残的保险赔偿项目: 受害人因伤致残的赔偿项目除上述第(一)项外，还增加:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
(三)交通事故受害人死亡的保险赔偿项目: 受害人死亡的赔偿项目，除第(一)项费用外，还增加:赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(四)受害人或者死者
近亲属遭受精神损害的慰抚金。