春节结束，员工仍不回来上班，单位该如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

应进行相应的沟通，了解不来上班的原因，如果员工已离职的，要与员工沟通，让员工明确其单方解除劳动合同的事实。如果员工不回应甚至是故意旷工的，则应发出相应的书面催岗通知，并保留相应的证据，可以以旷工为由解除劳动合同。
需要说明的是，如果用人单位没有发出解除劳动合同的通知，则很可能会被认定劳动关系一直存续，则用人单位此期间还需要承担用人单位的法律义务。