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跟比我小的上司怎样相处
办公室来了一个比我小好几岁的主任,我觉得很别扭,我该以怎样的态度来应对呢?
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推荐答案 2014-01-24
只要他能力很好,年纪小又如何。在他身上还是会有很多值得我们去学习的东西啊,为什么他比我小却能坐得比我高,他的成功是如何做到的,这才是我们该注意到的而不是年纪。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-01-24
平衡自己的心态是关键,现在主要是你自己过不了主任比你小几岁这关,那你就可以多想想啊,这个社会上这样的范例多的多呢,其实也没什么大不了的嘛。
第2个回答 2014-01-24
公司分明,做好自己的
相似回答
如何和
年龄
小的上司相处
?
答:
要摆正心态,超越年龄的界限 领导就是领导,无论他有多年轻,凭借
自己的
能力走到了今天这个位置,一定是某些方面是你不能及的,所以对待他就要跟对待其他领导一样,不能表现出一副“我走过的桥比你走过的路都多”的态度,这个时候要做到的只有四个字“尊重领导”。2 要以
上司
为中心 年龄上的优势是...
有一个年龄比你
小的上司
,是一种什么样的体验
答:
一、尽全力做好工作 不管你是哪一个岗位的员工,首要的都是把自己的本职工作做好,替上司分忧和创造业绩
。公司招人、领导用人都是为了完成任务,提高业绩,受领导喜欢的人必定都是任务完成得好的人。二、主动汇报工作 作为上司,不仅关心任务的完成,更关心的是是否能够按时、按质完成,非常害怕临时出什...
新来的领导比你小10岁,你会
如何跟
对方
相处
呢?
答:
第一、认识到这是正常现象!不要觉得大惊小怪,更不要表现出来任何轻视和惊讶之心,你只能怪你
自己
,谁让你没踩准升职的节奏呢!第二、快速摸准领导核心诉求!通过各种信息判断,新领导只是来过度或镀金,要求稳;还是说他需要快速做出业绩,拿出成果。这两种情况,操作是不一样的。第三、判断自己对...
你会
如何和比自己
年纪
小的
领导
相处
?
答:
当你需要
和比自己
年纪
小的
领导
相处
的时候,一定要注意方式方法,不要太过于随便,虽然领导比我们的年纪小,可是在工作上领导也是非常谨慎的,我们也必须要向领导学习,在对待工作的时候,一定要认真谨慎,保持自己严谨的工作态度,这才是一起努力的最好的办法。
老板
比自己小
,作为员工要
怎么跟
他
相处
比较好?
答:
但是,一些
上司
使用管理方法,迫使员工放弃,并由衷地信服。 这些聪明的管理方法主要有以下三种。不管上司多小,做这三件高情商的事,都会乐于服从部下 画上的饼,先小饼后大饼我有创业的朋友。 在一次年会上,他邀请了我。 我发现他们公司气氛很好,朋友在舞台上热情地说着未来的愿景,台下的员工们热情...
遇到
上司比
你年龄小,
怎么
解决心理的不平衡?
答:
这个是个正常现象。如果自己
的上司
有水平,有能力。能服众。那年纪
比我小
,又有什么问题呢。因为他比你强。你就应该接受他的管理。执行他的工作按排。这样你还可以在他的身上学到更多更好的管理经验和方法。如果是我。这样的上司我是完全可以接受的。因为很多公司和企业都是家族企业,这个时候呢就会有...
老板的年龄
比自己小
,该
怎么
调整心态?
如何和
对方
相处
融洽呢?
答:
最主要的是做好自己分内的事,把能力提高。在公司,不看年龄,看能力和情商,坦然面对就可以了。遇到
上司
比自己小,第一的感觉就是认为自己做得不好,
比自己小的
人都能升。颠倒过来想人家肯定是有过人之处的,更何况现在知识你真的是难学的过来,人家年轻领悟能力强,接收新生事物快,确实会比你强。
新公司直属领导
比自己
年龄小很多,要
怎么
平衡心态
与
他
相处
?
答:
你需要表现出相应的职业精神。因为你的年龄已经相对比较大了,在多数情况下,一个大龄员工应该表现出相应的职业精神和工作能力。如果你非常在乎
自己的
年龄问题的话,你就应该把自己的本职工作做好,同时尽可能升职加薪,而不是抱怨领导比你的年龄小。我建议你做好自己的本职工作。每个人都会有自己的发展...
职场中遇到
比自己
年龄
小的
领导时,心里不平衡
怎么
办?
答:
我之前在一家企业上班,这家企业是当地建设投资额最大的企业,可以说是这个城市的比较有名的企业。但是这家企业仍然摆脱不了家族企业的性质,整个公司除了董事长,他的弟弟、妹妹在公司都有挂职,而且管理具体的工作。他的弟弟和妹妹年龄就比我们小很多,所以这个时候你会心里不平衡吗?可能有人会说了,...
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