老板的年龄比自己小，该怎么调整心态？如何和对方相处融洽呢？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况非常多见，没有必要纠结。最主要的是做好自己分内的事，把能力提高。在公司，不看年龄，看能力和情商，坦然面对就可以了。遇到上司比自己小，第一的感觉就是认为自己做得不好，比自己小的人都能升。颠倒过来想人家肯定是有过人之处的，更何况现在知识你真的是难学的过来，人家年轻领悟能力强，接收新生事物快，确实会比你强。第三只要是工作上比你好，领导得力，那就好好地配合年轻人把工作干好吧。领导年纪小，说明领导是个有知识有文化的人。最主要的是，任命他当领导的人认为他是个可塑之材，是个有担当的人，因此，虽然他年纪小，但是他是领导，作为他的下级都应该尊重他。

同时，也应该支持他的工作。说得难听点，甚至有必要去巴结巴结他，万一哪一天，他成了更大的领导，起码作为曾经的同事，也是一件有面子的事。领导年纪小，由于经验不足、领域不够熟悉等原因，就会出现决策不够科学，领导不够完美，工作存在缺点等小问题。作为年纪小的领导的同事，就应该多包容年纪小的领导，人总是难免出现错误的，改过了就是好的。

可以想象一下自己对一个年轻人鞠躬问好，多少还是有些不自在的。不过不用太在意，人家年轻有能力是他们自己背后付出了很多，每个人的能力背景不同，都会决定一个人的社会地位的不同。人们总会羡慕那些比自己小又有能力的人，可能多少还是有点嫉妒吧！在很多人眼里你比别人优秀是应该的，别人比你优秀就是不公平，这是每个人都有的心理，并不觉得奇怪。不过我们这张控制这种心理，如果走向极端的话，结果对人对己都是不好的，我们要正视自己的不足，也同样要尊重别人！

Answer 2

我觉得这是一个非常正常的事情，老板年龄比自己小也是比较正常的呀，没有什么；两个人一定要互相坦诚相待，然后经常去沟通，这样的话才能够相处融洽。

Answer 3

我认为你没有必要感觉到压力，你以平常心对待就可以了，在日常生活当中在日常工作当中认真完成自己的工作任务，我对待工作认真负责勤勤恳恳；在和对方相处的时候，按照和平常员工的相处方式就可以了，呃，还是要按照上下级的关系对自己的上级表示一定的尊重，不要说一些太过于逾越的话。

Answer 4

需要先让自己冷静下来，然后保持一个平稳的心态去对待工作，认真的去完成自己的本职工作，不要想太多东西。