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什么是劳务派遣制和事业单位的区别
如题所述
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推荐答案 2021-10-22
劳务派遣是事业单位招聘里面的内容,但是一般的事业单位是有编制的,而劳务派遣是非编制的。因为
劳务派遣制
员工是和劳务派遣公司签订
劳动合同
、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
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第1个回答 2020-04-10
无论是劳务派遣还是正式事业编制聘用,都是要要签合同的。区别在于,事业编制和人事局签,劳务派遣和用人单位和派遣方签。
举个例子,银行里好多卖保险的,也穿银行制服。他们属于劳务派遣,窗口内的属于正式编制。
所以如果有更好的选择,没必要签这个临时工身份的工作。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-03-01
劳务派遣公司靠什么赚钱?是人力资源公司好还是服务外包公司好?哪个更有前景?
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什么是劳务派遣制和事业单位的区别
答:
劳务派遣是事业单位招聘里面的内容,但是一般的事业单位是有编制的,而劳务派遣是非编制的
。因为劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于合同制员工范...
如何
区别
正式编制和
劳务派遣
视频时间 01:40
公务员
事业
编,合同工
及劳务派遣有什么区别
答:
劳务派遣
:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工
单位
,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、特点
事业
编:工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道...
事业单位的
编制人员和
劳务派遣
人员
有什么区别
?
答:
1、性质不同
编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、
组成不同
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和...
...考上
事业单位
却是非编制的聘用制,跟
劳务派遣制有什么区别
?
答:
1、主体
不同
事业单聘用制的主体是企业与劳动者,而正常的
劳务派遣制
员工的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。2、参照法律不同
事业单位
聘任制签订的是聘用合同,确立的是人事关系,即编制关系,待遇按照《事业单位管理条例...
事业单位的劳务派遣与
合同、事业编制
有什么区别
?
答:
劳务派遣与合同
制都是
没有正式编制的员工,区别不大。
与事业
编制员工主要存在薪资待遇、福利保障等方面
的区别
。区别 1、劳务派遣与事业编制
的差别
(1)因为
是劳务派遣
,在
单位
不是正式员工,所以无论是待遇还是晋升都是很难...
事业单位
合同工、正式编制和
劳务派遣
工有哪些
区别
?
视频时间 02:15
第三方
劳务派遣
是
什么
意思?与正式员工大大
不同
答:
我们单位为行政
事业单位
,就存在着8名
劳务派遣
员工,他们与我们
单位的
正式员工有着比较大
的区别
,主要如下: 第一、有无编制的区别。我们单位是行政事业单位,正式员工都是在编在岗人员,不是有行政编制,就是有事业编制,...
事业单位的
编制人员和
劳务派遣
人员
有什么区别
?
答:
事业单位也可以随时辞退你,你有什么要求也和人家谈不着,因为你不是他们的员工,如果直接
和事业单位
签那你就
是事业单位的
员工。2、
劳务派遣
《劳动合同法》第66条规定,劳务派遣一般在临时性,辅助性或者替代性的工作岗位上...
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