不礼貌。啥叫不礼貌，着装随意，女生不化妆，头发乱七八糟，答题过程表现很随意，没有对工作人员有基本的尊重。不精神。这么重要的时刻，整个人没有精气神，软塌塌，慢悠悠，本来考官坐一天够烦了，还来个这种，心态爆炸，给个低分。又长又臭。换位思考一下，你坐一天没有任何娱乐，谈话都没有，答题内容大同小异，一遍又一遍，还得装着认真，够枯燥够烦了，你答题还又长又臭，语言不流畅，声音不洪亮，反反复复几句话，说得又多又不干练，特别是如果你是靠后的签位，这种那就不可能给你高分，直接给你低分。自以为是。考官都是体制内老油子，好多都是领导，甚至你未来的领导就在里面，然后你自以为是，毫不谦虚，自吹自擂，考官看着你想笑，又出于在考场不能笑，看着又很烦，那只能分数发泄自己的不满。
往往很多方面综合才能决定一个人的面试通过，只要一个行为就能决定不予聘用。最讨厌的行为很多，主要：迟到。这样可能直接取消机会；个人卫生差。细节但很重要，异味、衣衫不整、领口袖口脏污、口臭、衣服搭配怪异、配饰太多、指甲长且不干净、挎包陈旧等都会减分；礼仪不到位。敲门、问好、微笑、点头致意、遇人让道、小施援手（按个电梯、扶个门框）、坐姿站姿、讲话小声、手机静音等都会加分，反之减分；谈吐不实在。交流与简历不符且解释牵强、抢话头、喜怒形于色、收不住话、夸夸其谈而不自知、随便议论前公司或者某公众人物、不礼貌的注视、眼神飘忽、唯唯诺诺、吞吞吐吐等都会减分。其实面试，就是把自己好的一面恰当的展示出来即可，己所不欲勿施于人。
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第1个回答 2021-09-11
在面试的时候不尊重面试官，然后对面试官特别的无礼，这个行为面试官就特别的厌恶，觉得这个人的素质非常不好，就会特别的嫌弃他。
第2个回答 2021-09-11
我最厌恶面试官一副瞧不起别人的行为，这样的人显得很不尊重别人。
第3个回答 2021-09-11
在面试的过程中，如果总是表现出自己特别高傲的一面，觉得自己什么都会瞧不起别人，而且在态度上面还特别热烈，总是恶意攻击面试官肯定是会引起厌恶的。
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