我在一个厂里做快递打包的，就我一个员工，我想辞职了老板总是以忙为借口不让我走，我们没有签劳动合同？

Question

我可以偷偷的走吗，会不会被追究责任

Answer 1

你在一个工厂里做快递，打包，就你一个员工想辞职了，老板找借口不让辞职。没有签劳动合同这个问题很简单，如果是不想干的情况下。就直接给老板说，我到哪一天，哪一天不干了，你从重新找人吧，他如果还是找借口，你就到那一天，不干就行啦。就你一个人，你是嫌工作忙，还是工资不够高？如果想要叫老板加工资。或者工作时间太长，可以给老板商量嘛，如果都商量不成的情况下，就和老板说哪一天离职，老板不给你工钱的情况下，你说我要去劳动。告你。这样老板就会害怕，就会把工资给你结清。

Answer 2

如果你要确实想走。你给他辞职，然后留下证据。一个月之后，你就可以走。没有签劳动合同在你走的时候可以到劳动仲裁或者社保中心去举报，再赔偿你双倍的工资。你要把他给你发工资的证据留住。比如说是现金。那你要留证据，如果是打在卡里面的，你要银行流水。

Answer 3

没有签订劳动合同，随时可走，第二个月开始工资双倍，最多补偿11个月，劳动部门投诉电话12333。

Answer 4

就是因为老板招不到合适的人，所以总是以忙为借口，不让你辞职离开。你们没有签劳动合同，你随时都可以走的，只是工资就没办法拿全部，你离开老板不同意，他肯定会扣你工资的。
你还是提前一个月跟他辞职比较好。

Answer 5

你这种如果偷偷的走的话，肯定你之前的工资他会给你不？结算的。你这个就提前一个月然后给他提出你的申请。然后到了一个月以后，他肯定要让你走的。