南风效应是什么意思？在职场中代表着什么？

Question

如题所述

Answer 1

楼上的回答有的都歪楼了吧，明明提问者问的是在职场中代表中什么啊。
在心理学上有个名词，叫“南风效应”，出自法国作家拉·封丹所写的一则寓言：
北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风先刮来一股凛冽的寒风，想通过更大的风，把人的衣服吹掉。结果，行人为了抵御北风的侵袭，把大衣裹得更紧了。
稍后，南风徐徐吹动，顿时风和日丽。行人似乎感受到了春意，便开始解开纽扣，继而脱掉大衣，最终南风获得了胜利。
这就是南风效应：温暖的力量胜于严寒。
职场中也是一样，毫无人性关怀的制度和文化，会让职场人变得更加冷漠和麻木。比起打鸡血、狠鞭策，我们更容易被温暖真切的实际待遇所感动，“找合伙”倡导合伙式就业理念，基于胜任力模型、岗位价值模型、火星职业测评等为公司匹配到合适优质的人才，员工不仅享有正常的工资，还可以跟公司商定股权、期权等福利，钱给到位了，才是对员工最大的尊重。

Answer 2

南风效应的启示说的是：这个世界是互动的，你有多少付出，就有可能多少回报，你给予别人关爱，也就收到别人的关爱。
有一个年轻人，在生活中遇到了很多挫折和误解，于是就感觉整个世界都跟他做对，也感受不到整个世界对他的爱，在这样的日子了，他觉得就像度日如年，精神几近颓废，甚至抑郁。
某天他登山山峰的时候，当看别人都快乐的游览美景的时候，不禁的想起当年的遭遇，内心的苦楚顿时蜂拥而至，便忍不住，对着大山喊道“我讨厌你们”本回答被网友采纳

Answer 3

南风法则运用到管理实践中，要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点"人情味"，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。

Answer 4

个人观点，猜一下吧
南风是不是指的南方（改革开放南方深圳等经济特区，喻为南来的风），代表着深圳速度和效率