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职场中的南风效应,你知道吗?
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推荐答案 2020-12-13
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相似回答
职场中的南风效应,你知道吗?
视频时间 00:52
南风效应
是什么意思
答:
1、南风效应(South Wind Law)也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言。
它告诉我们:温暖胜于严寒
。运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点人情味,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样,...
什么是
南风效应?
答:
“
南风效应
”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法。北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于方法不一样,结果大相径庭 “南风效应”启示我们:作为领导者,在具体的领导活动
中,
一定要特别注意讲究工作方法。实践证明,南风徐徐吹动的“柔”比北风凛冽刺骨的“刚”效果更佳,是优化领导活...
南风效应
是什么意思?在
职场中
代表着什么?
答:
这就是南风效应:温暖的力量胜于严寒
。职场中也是一样,毫无人性关怀的制度和文化,会让职场人变得更加冷漠和麻木。比起打鸡血、狠鞭策,我们更容易被温暖真切的实际待遇所感动,“找合伙”倡导合伙式就业理念,基于胜任力模型、岗位价值模型、火星职业测评等为公司匹配到合适优质的人才,员工不仅享有正常的...
南风效应
的南风效应
的应用
答:
其语气亲切而发自内心,蕴涵了无比强大的影响力,像温暖的“
南风
”涌入心头,激发着通用人极大的工作热情和创造力。在韦尔奇的带动下,公司
上
下级关系和谐融洽,领导和管理人员成为激励者和资源调配者,而不是“动作指导者”。经理们经常挂在嘴边的话是:你可以告诉我,要怎么样我才能帮到你。在企业竞争...
南风效应,
做事的风度,就是做人的风度
答:
这个小说
中的
老者所表现出
的南风效应
就是一种温暖、关怀和理解,他没有强制要求年轻人去做什么,而是用温和的话语和建议去引导他,这种温和、理解和关爱的态度给人留下深刻的印象,让年轻人感受到了一份温暖和支持。在现实生活中,南风效应同样适用。当我们面对他人时,我们的态度和行为方式会影响对方的...
南风效应
答:
南风效应
也称温暖法则,指人际交往中,温和的沟通方式可以让人觉得心理舒适,而“冰冷”的沟通方式则会让人反感。详细而言,人际沟通中要注重尊重和关心,讲究方法,温和相处。[出自法国作家Jean de la Fontaine(1621-1695)《拉·封丹寓言》预言书
中的
<南风北风>寓言故事。该故事中,北风和南风比威力,...
心理学
上的
所谓“
南风效应
”在
职场上
突出
吗?
该用柔性还是刚性解决矛盾呢...
答:
“
南风效应
”给人们的启示是:在处理人际关系时,我们应该特别注意方法。北风和南风都想让行人脱下外套,但由于目标相同,但方法不同,结果大相径庭。这种心理反应是由激发自我反思和满足自我需要引起的,是南风效应。一般来说,这是一种委婉的处理问题的方式,会更受欢迎,取得意想不到的好结果。“南风...
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