公司员工上班一星期内自离，有工资的吗？

Question

上班九天自离，公司不给工资

Answer 1

没有工资，按照劳动法规定，员工辞职应该得到单位同意，如果单位没有同意，应该继续工作三十天，如果是试用期应该继续工作三天，如果你随便离开，单位作为旷工处理，扣除你的全部工资。

Answer 2

这个我会告诉你，你是没有工资的。就算你有工资，人家到时候等你一离职，公司再扣东扣西的，你的那几天工资早就可能被扣完了。
其他行业的公司我不太清楚，但是酒店行业的话，光是制服房那一边就是乱扣一推钱了，如果鞋子、袜子什么的没有到期，那肯定也是这个扣几十，那个又扣几十。
这件事我只能告诉你，人家公司也是有这方面的规定的。

Answer 3

公司员工上班一星期内离职有工资吗？根据我国的劳动法。劳动者。劳动以后。无论是个体或者公司不得擅自拖欠农民工的工资。劳动法没有明确规定，员工在公司上班一星期内。自离。不给。发工资没有，这个规定。中国的劳动法没有明确的这一条例。

Answer 4

我国劳动法并没有对入职几天离职不给工资的规定。

但是，我国劳动法同样规定，不得拖欠劳动者的合法报酬。因此，劳动法者面对这种拖欠工资的情况，是可以通过提起劳动仲裁来维护权利的。

综上所述，可以看出，我国劳动法对劳动者的保护可谓是相当全面。如果您遇到入职几天离职不给工资的情况，建议您可以通过劳动仲裁的方式来维护权利，对仲裁结果不满意的话，还可以提起诉讼。当然，也可以咨询律师对这种情况进行分析解决，更好的解决这种纠纷。

Answer 5

有合同吗？有合同你可能违反合同了。工资给不给在公司。