老板提出的要求做不到，该如何委婉拒绝呢？

Question

如题所述

Answer 1

老板提出的要求做不到，该如何委婉拒绝呢？

如果不是你的工作，可以的话不要拒绝帮助别人的机会，但是如果这份非工作占用了你太多的时间，你一定要提出异议，让老板知道你的感受。如果是紧急任务，能跟上紧急命令的人往往会成为高潜力的培养目标。因此，如果可以，请不要像困难一样轻易示弱。但是如果你不能暗示这份晋升工作的交付，一定要及时寻求支持。怕得罪老板，默记，疯狂加班，逼死自己，结果送来的东西质量不高，你就倒霉了。如果这是一个你不太了解的任务，那么如果你接受这份工作，你将不得不承担巨大的风险。这个时候，你应该列出风险，让老板决定是否把这份工作交给你。

拒绝当众领导，这是绝对要避免的。因为如果你在公共场合拒绝，会被认为是一种挑衅，所以你以后的工作很难开展。拒绝的时候，一定要维护领导的面子。有时候领导不喜欢的不是内容。但是你的态度。很多事情都是可以商量的，但是你不服从领导才是他看重的。所以，一定要先表达出你的顺从态度。尊重权力，然后说出拒绝的内容。有时候，当我们无法拒绝很多不合理的要求时，就需要找个人一起做，做别人的替代品。“领导，这个事情可以做，但是我需要XX和我一起工作，更好地完成任务。”XX然后，让他带头。虽然很难拒绝领导的无理要求。但是通过这些简单的技巧，我们仍然可以成功地解决它。

职场中，难免会遇到领导临时安排的新工作。这个时候，如果安排好了，你喜欢或者擅长的工作都是可以的，但其实很多临时工作都是你不想做，甚至超出你能力范围的工作，很多时候你自己都没有时间去做。这时，如果你断然拒绝领导，你会很高兴，但领导会把你记为“当面顶撞”的员工，等等。

Answer 2

可以私下里叫老板好好的沟通，告诉老板你不能做到的原因，希望老板谅解，沟通的时候语言一定要温柔，要让老板知道你的理由非常正确，非常正当。

Answer 3

首先你可以和老板说，你的能力有限，而且要把你的想法说出来，要把你的困难说出来，这样老板就会明白。

Answer 4

先向老板说明情况，让老板了解自己做不到的原因，然后向老板推荐其他优秀的同事。