求职者可以通过公司内部员工进行内推，那么这些内推是否存在猫腻？

Question

如题所述

Answer 1

求职者可以通过公司内部员工进行内推，便利于熟悉的人员相互了解，信赖程度要高一些，国内存在这种亲属朋友裙带关系，可以说内推是属于猫腻的一种

Answer 2

猫腻是肯定存在的，熟人好办事，这是社会现象。

Answer 3

没有什么猫腻不猫腻的，所谓的内推只是公司缺人时招人的一种手段，因为这样招进来的人因为公司有熟人，就会融入的比较快，而且也好管理，当然公司也不会让人白干活的，内推一个总有几百块的福利，有的公司能给到上千块。这大概就是你说的猫腻吧。当然不管进什么公司，你首先得了解一下这个公司。

Answer 4

各行各业都有自己的内幕。只是不想说太多出来。那个做事情没有秘密。公开了就不是什么秘密了。不想干可以说。想干就不出声

Answer 5

内推主要还是因为人力资源在用人上时间紧，急缺人数多，为了快速的招到人，并且留住员工，而采用的一种方式。内推可以给员工和被推荐人奖励，一般根据公司的制度来发放这个奖励。