面试时薪水虚报了1k，严重吗

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推荐答案 2020-05-02

不要紧，虚报薪水很正↓▼↓常，提供相应的银行流水就行

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虚报工资 背调被发现了答：虚报范围较低影响不大 如果求职者虚报薪水,但是虚报的范围并不明显,比如实际薪资范围在3500到4000,但求职者虚报为4000到4500,一般这种情况会被视为是虚报范围较低的情况,背调时可能会被标注黄色作为警示,这时如果和HR好好解释的话,那么还是有机会争取到入职机会的。虚报范围过大则有可能影响背调结...

面试时谈的月工资比实际给的工资少了1k,有种被忽悠的感觉?问了相关人员...答：应该问明白的，然后考虑好去不去，如果薪资给的低了些公司需要给予解释，如果连解释都没有这样的公司是不是太没有诚意太没底线了，不建议糊里糊涂的接受来自职Q用户：匿名用户工作都是入职前签合同，估计您这个情况是属于试用期工资，转正后如果还是没有转正工资的话就要先自问，自己工作是否存在问题...

入职后进行背景调查,面试的时候虚报了之前公司的薪水,被查出来会被辞退...答：入职虚报薪水被查出后是不能以此为由解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者...

...没有包含薪水的部分,入职时却被告知薪水比之前谈的少1K答：而少的部分只占原定工资的1/10，证明公司还是由诚意招收你朋友，如果你朋友在短期内表现够好，增加1K不成问题，也许对公司贡献大，再涨1W也说不定，但相反，如果发现你朋友和招聘时说的不一致，对公司可有可无，到时就是公司辞退了。这是公司运行的基本政策之一，在社会混的久的人都懂。

想要拿高薪,可以虚报上一家公司的工资吗?答：这一5000薪水也并非谎报，企业层面能够有许多种表述方法，例如实习期之后这一薪水或是可以独自一人完成作业的情况下能够获得这一薪水。企业层面会以高薪职位临时留住员工，给与口头承诺，中后期能否获得高薪职位看个人发展情况，实际上这都是说词，关键用意便是先招到人，以做缓兵之计。这样的事情下，应聘者...

实发工资与面试时不符咋办答：1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话，一旦发生工资数额的纠纷，劳动者是不利的。3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等，更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益。在劳动合同...

公司面试时的薪水与实际到手的工资不一致,这损害了员工哪些权益?_百度...答：面试时给的工资可能是你面试这个行业的广泛工资，但是如果你面试完签合同时，hr或业务经理又对你的能力产生怀疑，因此有意给你低工资，倘若想要干，他们就留下看一下，你到底适合不适合这个岗位，不适宜干一段时间找理由就把你辞了，假如工作之后发现你的能力确实不错，毫无疑问也会很快让你涨薪晋升！

公司发放的工资与面试时说的不符,应该怎么办呢?要不要质问HR呢?_百度...答：上岗拿工资之际，发觉公司发放的工资与面试时说的不符，碰到这种情况很有可能大部分搬砖人会没有下文，不愿去与人事部门争执。但对于此事想说的是，哪怕只是相距100元钱，都需要主动去了解缘故！毕竟这都是你艰辛所得的，大家有权利去捍卫自己的劳务报酬。大部分刚毕业的应届毕业生而言，在进入繁杂的...

参加面试时被问及期望薪资,该不该往高了报呢?报太低会有什么问题呢...答：有些公司的价值观和招聘人员、领导气质都很合你的胃口，所以你会很适应，现在薪水偏中区，更合适。你要是对自己特别有自信，而对手又很看好你的话，可以选择更好的职位，到时候拿到更高的薪水。如果你对自己的工作没有把握，或者是对应聘方有所怀疑，那么，你的简历就会变得很糟糕。一个问题的价格是...

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