领导真正喜欢你的表现有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

一、领导认可下属的努力，主动为其加薪

有不少的年轻人，虽然是天天努力的工作，但是得到的回报与自己的付出不成正比；当领导满意下属的付出，以及喜欢重用某位下属时，肯定会为下属主动加薪，目的是让下属觉得自己的工作有价值；因此，那些主动为自己加薪的领导，是值得大家忠心追随的。

二、领导认可下属的努力，私下对其指点

在职场中打拼，如果能够得到领导的用心指点，对下属来说成长是成倍增加的，这也是很多年轻人最希望遇到的事情；跟随这样的领导打拼，领导通常都会主动询问下属的工作进度，主动对下属遇到的问题进行指点，领导的这些举动并不是变相的加班，而是对下属的认可，希望下属的能力能够尽快独当一面；因此，大家遇到愿意指点自己工作的领导时，最好用心追随，早晚会有升职加薪的机会。

三、领导认可下属的努力，愿意给安排重要的工作

在公司里经常做一些重要的工作，才能将自己的价值发挥到最大；相信大家在公司里都有这样的经历，自己付出的时间和精力是同样的，最一些重要的工作，自己的得到的回报却多很多；有时候领导给下属安排一些重要的工作，可能在工作量和难度上会不同，领导之所以这样做是希望下属能够多挣些钱；因此，大家遇到愿意给自己安排重要工作的领导时，这是领导对自己的真心喜欢。

扩展资料

好的业绩能给一个人加分不少，知道佼佼者并不好当，很多人也许没能够拥有独树一帜的本领，但是这并不意味着就束手无策了。

因为可以努力，可以争取做前几名，天才毕竟是少数的，多数的工作，只要通过努力就能够取得比较好的成绩，所以不必去争第一，能够做出名列前茅的业绩就很不错了，也能够让领导看到你。

因此当不了第1名也不能气馁，第2名、第3名同样是有机会的。不过要想获得领导的喜欢，前几名是绝对需要的，中庸的人很难有机会被领导提拔上去。