工厂强制留人不准辞职怎么办

如题所述

推荐答案 2022-11-18

可以举报。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位不同意离职，强行要求工人留下的话，劳动者可以向劳动行政监察部门进行举报，也可以向劳动局申请劳动仲裁。

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第1个回答 2021-11-14

【法律分析】
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同，用人单位不可以拒绝。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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