请问你们公司里工资不同的人交的五险一金一样吗？

我在想是不是可以通过提高员工保险缴纳基数来调动员工的积极性？

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推荐答案 2014-01-29

肯定不一样的，工资高的交的多，工资少的交的少

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第1个回答 2014-01-29

公积金和养老保险一般不一样的

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五险每个单位交的一样吗答：法律分析：从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。法律依据...

请问你们公司里工资不同的人交的五险一金一样吗?答：肯定不一样的 ，工资高的交的多，工资少的交的少

每个月的工资不同,每个月交的五险一金也不一样吗?答：每个月交的五险一金是按上年的工资基数计算交纳的,所以,每个月的五险一金在一年内都是相对固定的,与当月的实发工资没有必然联系.

每个公司的五险一金都一样吗?有多大差距答：差距很大，养老和公积金都是看你上年度税前收入总和的比例交的，你去年工作越高，今年这两项交的越多，当然公司给你交的也多。其他要看你在该公司的职级吧。

两个公司的薪水类似,但扣五险一金的比例不一样答：企业五险一金是按工资比例来的，个人缴纳的部分从工资中扣除的。目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤...

五险一金比例每个人不一样吗?答：各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。不是每个人不一样，是地区不太一样养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%...

每个人五险交的不一样答：如果你的工资没变化，缴纳的五险一金应该也是相同的，除非当地调了最低工资标准或者新买了什么保险或退了保险。养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有。每个地方的基数略有不同，参考公司当地标准。如果按你...

同一个企业每月工资相差100元,交的养老保险为啥不一样呢?答：总的来说，在同一个公司，薪水相距100元之内，社会养老保险的缴存基数不一样，因此每月所缴纳的养老保险费用也就不一样，只会在自己每月薪水小于上一年度职工月平均收入的60%时，无论相距100元或是200元，其缴存基数全是上一年度职工月平均收入的60%，所交纳的养老保险费用才能一样。

五险一金每个人待遇都一样吗答：学历高的工资可能会高一点。但不是按照学历的。3、目前我是用高中学历在一家民企工作，准备去办理五险一金，跳槽以后我用大专学历在新公司上班，那么这五险一金能够正常转到新公司吗？可以正常转到新公司的。应该说是续缴纳。缴纳按照新公司的工资作为缴费基数的。学历基本没啥作用。手续和过程跟都一样...

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每个月的工资不同，每个月交的五险一金也不一样吗？

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