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底薪4800,每月有两天休息,五月份上了30天,工资是多少
如题所述
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推荐答案 2023-06-19
工资应是5301元。具体计算过程是4800除以28为每日的工资,然后是28*171,最后是加上2天的加班工资2*1.5*171,就是最后的工资5301元。
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本人月
工资
4000一个月休假
两天,
如果有31天该怎么算工资?
答:
底薪:4000元休息日:2天 × 每天的工资 = 2 × (4000元 / 31天) ≈ 258.06元(四舍五入)实际工作日
:31天 - 2天(休息日)= 29天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元(四舍五入)所以,如果一个月有31天,而您每个月享有2天的薪休假,那么您的工资...
每个月
公休2
天,
月
工资
怎么算?
答:
因此
,每月
公休两天的月
工资
为933.
30
元。
工资
怎么算一个月
30天休息
二
天,
请假2天
答:
如前所述。如:一个月
30天,
员工月
工资
5000,公司规定每月正常
休息
2天。那么,员工本月应当出勤的天数为28天。 即:5000元/28天=178.6元。每天的平均工资为178.6元。 如按一个月30天、月工资5000元计算。 即:5000元/30天=166.7元。每天的平均工资为166.7元。 178.6元-166.7元=...
每月
按
30天
算
,有两天
无薪休假,那这个月
工资
怎么算??
答:
每月按
30天
算
,有两天
无薪休假,那这个月工资怎么算每个?
每个月
的
工资是
按你实际出勤天数算,星期日是被抛出的公休日,所以你休两天,应该是不能扣除工资,但是如果你是按30天算,一天一天算的话,那就必须扣除这两天,那就按你工资总额,除以30天再减去两天 ...
4800
一个月,一个月
有两天
公休,全勤奖200
,工资
怎么算
答:
4800
一个月,一个月
有两天
公休,全勤奖200
,工资
怎么算答:4800一个月,一个月有两天公休一天工资171,全勤奖200。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
本人月
工资
4000一个月休假
两天,
如果有31天该怎么算工资?
答:
你每天的
工资
大概是在143块钱左右,你的意思是说,如果你这一个月两天的休假不休的话,干满一个月,老板,正常能给你多少钱?我们这边是这样的哦,虽然每天的工资只有143块钱,但是一个月都不休的话,会一天加200块
,两天
可以加到400块钱呢,所以我觉得你可以给你们老板协商一下嘛,毕竟是干满一...
人员工资上满
30天
2000
,休息两天工资
1800,平均
工资多少
元
答:
一个月
底薪
1800,全勤奖200
,每个月休息
2天,如果没有其他奖励了就是一个月总共是2000元。按照一个月
30天
计算
,休息
时间是2天,工作时间是30-2=28天。每天是2000÷28=71.4元
月
工资底薪
4000饭补300全勤200工休4天
5月份
31
天,5,
1有双薪请假3天,工 ...
答:
要计算
5月份
的
工资,
首先需要明确几个工资组成部分:
底薪
:4000元 饭补:300元 全勤奖金:200元 工休天数:4天 根据提供的信息,你在5月份请假了3天,并且5月份有31天。为了计算工资,首先计算出你的基本工资(底薪 + 饭补 + 全勤奖金),然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 ...
工资五千一个月,一个月
休息两天,
我干了二十三
天工资
应该
是多少
钱?
答:
这个要看你们计算
工资是
按28天,还是22天,或者是
30天
了。如果是28或30天就是五千除以28或30,再乘23,如果按22天算,您的工资是5000除以22再加上5000。另外还要考虑全勤奖,五险的扣除费用等。希望我的回答能解决您的问题,满意请采纳,谢谢 ...
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