为什么不建议考部队文职

Question

如题所述

Answer 1

之所以不建议考部队文职，是因为部队文职保障性不足、部分岗位比较辛苦。

1、保障性不足

军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。军队文职工作相对不够稳定，而且每年都是需要考核的，工作压力比较大。

2、部分岗位比较辛苦

军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员，工作强度就非常大。当然也会有一些相对来说比较轻松的岗位，比如医护人员等一些技术岗位人员。

部队文职的报考条件

部队文职干部报考条件包括学历条件和资格条件。学历要求报考人员必须具有普通高等全日制本科以上学历。报考艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位和特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。

如果2023年的招考时间参考2022年，那么年龄要求是18周岁以上，年龄在35周岁以下的人符合要求。如果是报考科级副职以下管理岗位或初级专业技术岗位，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或中级专业技术岗位，年龄不超过45周岁。因此，军队文职干部的报考年龄范围一般为18-25岁。