用人单位不交社保怎样投诉

Question

如题所述

Answer 1

用人单位不交社保的投诉方式如下：
1. 到当地社保局投诉：提供相关证据和材料，让工作人员处理。
2. 拨打社保热线电话投诉：直接进行投诉和咨询。
3. 向上级政府部门反映：如人社部门、区县政府等。
4. 在网上进行投诉：通过人民网、央视网等社交媒体平台。
社保的投诉途径：
1、向当地人力资源和社会保障局投诉；
2、通过12333社保热线进行电话投诉；
3、利用政府网站或社保局官方网站提交电子投诉；
4、直接到用人单位所在地的劳动监察大队进行举报；
5、通过当地工会组织寻求帮助和支持；
6、向法院提起劳动仲裁或诉讼。
综上所述，当用人单位未按规定缴纳社会保险时，员工可以选择多种途径进行投诉，包括亲自到当地社保局提供证据、拨打社保热线电话、向人社部门或区县政府等上级政府部门反映情况，或者通过人民网、央视网等社交媒体平台在线投诉。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。