企业只要单身是不是合理的？

Question

如题所述

Answer 1

在甄选模式上，也不可以存在单一观点，如果一家企业只要单身，这样的做法存在极大的不合法性和歧视性。

第一，国家法律清楚规定，不得据此歧视求职者的性别、年龄、民族、宗教信仰等，一家企业只要单身的做法就存在从法律和道德上的不合理性。

第二，企业只要单身会极大的限制求职者的自由发展，田野抽样调查显示，求职者可能由于区域、物质、信仰等问题无法及时结婚，因此，如果企业只要求单身，这样就制约了更多求职者的潜力发展。

因此，基本来说，企业只要单身不合理，特别是要遵循当前社会趋势和合法与合理的规范来有效地选择和发展企业人才，保障求职者的自由发展，减少不合理的歧视性现象。