出勤率是指实际出勤的数量与应该出勤的数量的比率叫出勤率。出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95则出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%。计算员工实际出勤天数：方法一：如果按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。方法二：首先算出员工每月缺勤天数：缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。所以22个人上班，如果有一个有请假是带薪休假，那么出勤率是100%，如果是扣薪假，那么出勤率就是21/22*100=95.45%.
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