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    • 三大运营商招聘都是通过什么渠道？

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    推荐答案   2020-02-18
    三大运营商每年招聘都以应届生为主，社会招聘较少。应届生可以报考的专业有很多，其中通讯类专业岗位会多一些。
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    三大运营商招聘流程是什么?会有考试吗?答：根据三大运营商的校园招聘公告，招聘流程一般为：中国移动：注册并投递简历>面试>笔试>OFFER发放 中国联通：简历网申>线上测评>简历筛选>线上面试>发放直通卡>终面签约 中国电信：网上报名>校园宣讲>组织笔试面试>通知及签署三方协议 因此，要想进入三大运营商，都需要参加并通过笔试和面试。
    三大运营商招聘的流程和时间是怎样的?答：运营商的招聘流程和时间大致如下：1. 春季招聘通常在2月至5月期间进行。招聘流程包括在线申请、笔试、面试、体检、资格审核、录取以及后续的培训。2. 秋季招聘则一般开始于9月和10月。该招聘季的特点是校园宣讲、公告发布、在线申请、笔试、面试、体检、资格审核、录取以及培训等环节。
    怎么样才能从校园招聘进入中国移动,电信,联通三大运营商答：亲，建议您可以关注您本校校园移动招聘信息具体要求哦~或者您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。
    通信三大运营商,一般在每年什么时候招聘?答：对于秋季招聘的启动时间，三大运营商通常会在每年的8月至10月期间发布招聘公告并开始网申。具体日期可能因运营商及年份的不同而有所差异。例如，中国电信广东分公司在2019年的秋季招聘中，网申时间对于广东省外院校的申请者是从2018年8月10日至10月13日，对于广东省内院校的申请者则是从2018年8月10日...
    谁能告诉我大公司是通过哪些渠道发布招聘信息的?答：三、线上招聘渠道1 招聘网站 传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等 地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。对于一些欠发达地区，地方人才网站效果可能不错。垂直招聘网站：如拉勾、内推网以及Boss直聘等，专注某一领域或某一职位序列招聘。行业招聘网站：如...
    三大运营商招聘的流程和时间是怎样的?答：运营商招聘一般分为春季招聘和秋季招聘，春招一般集中在2至5月份；秋招一般在9月和10月 春招流程：网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训 秋招流程：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训
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