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    • 三大运营商招聘流程是什么？会有考试吗？

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    推荐答案   2020-02-19

    根据三大运营商的校园招聘公告，招聘流程一般为：

    中国移动：注册并投递简历>面试>笔试>OFFER发放

    中国联通：简历网申>线上测评>简历筛选>线上面试>发放直通卡>终面签约

    中国电信：网上报名>校园宣讲>组织笔试面试>通知及签署三方协议

    因此，要想进入三大运营商，都需要参加并通过笔试和面试。

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    三大运营商招聘的流程和时间是怎样的?答：运营商招聘一般分为春季招聘和秋季招聘，春招一般集中在2至5月份；秋招一般在9月和10月 春招流程：网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训 秋招流程：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训
    联通,移动,电信公司是国企要怎么考进去?答：移动，联通，电信三大运营商每年都有招人的指标的，必须在他们招人的时候才有机会进入三大运营商。他们招人的时候有要求的，包括学历要求，工作经验要求，专业要求，身高等。首先你得满足他们的这些基本要求才能报考。然后他们会根据报名情况进行考核的，并且根据面试和笔试综合成绩进行录取的。
    三大运营商的考试内容一样吗?考什么?答：一般来说是机考的形式进行，考试内容主要包含三个部分：【第一部分】笔试要求：首先，你要完成一份综合素质测评（与公务员行测类似），简单来说就是一种真的应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试，这样可以指导你的工作能力状况。【第二部分】笔试要求：职场行为风格测评（类似于一种性格测试）...
    国企招聘一般在几月份?答：一、三大运营商(中国移动、中国电信、中国联通)1.三大运营商招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘又分为秋季招聘(一般8-12月)和春季招聘(一般3-4月)。以秋招为例，8月末公告发布，10月末网申结束，11月笔试。2.考试内容包括先笔试再面试。笔试阶段中国移动全国统考;中国电信、中国联通各省自行组织。
    三大运营商考试都考什么?答：中国移动笔试考察分为综合素质、行业知识、个性测评三部分。中国联通和中国电信每个省份考察不一样，部分省份甚至没有笔试，有笔试的省份，一般都考察行测；专业知识、英语、行业常识，时事政治，部分省份考察。
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