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中国内地工资普遍较低的原因??
中国内地的打工者工资普遍低的原因是什么? 特别是越发达的城市也有很低工资的职位,老板永远不愁招不到人。 究其原因是中国人口太多?还是中国经济还是在发展的初段,不够发达?
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推荐答案 2009-07-01
原因有三:
1.中国国内人力资源丰富, 大量的待业工人使得各个工厂可以以较低工资来招聘工人.
2.中国仍然需要完善劳工法律系统, 工人在中国不可以罢工, 不可以组织工会来保护自己的利益也没有设定最低工资.
3. 中国商人的传统就是能省则省,能压就压, 为了达到最大的利润, 不在商品内搀假就已经是不错了, 对于有求于人的工人来说是最好的剥削目标.
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其他回答
第1个回答 2009-07-01
科技的发达才会使得劳动力贬值 但是人口过于膨胀那就更会贬值 原因是多原的不是单一的本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-07-01
1打工者学历低,干的活价值较低,都只是普通的体力劳动.2老板不一定永远不愁招不到人,一些地方出现的老板招不到人.3其实人民都希望工资高,愿意打工只是迫于生计,一些地方的经济不发达是工资低的重要原因.
第3个回答 2009-07-01
1.国内经济不发达(人均)
2.国家政策的影响(公务员的基本工资可以做参考)
第4个回答 2009-07-01
普通的中国人太多了/
相似回答
为什么
中国
人的
工资低?
答:
相比发达国家,中国人工资低,
原因一:经济欠发达,社会财富有限,不可能人人都有房有车;二:中国人多,所以劳动力就廉价
;三:贫富差距大,社会总财富本来就不多,有的人还占用了那多,大部分人只能分一点点了
现在很多年轻人
工资低
,能力也不够,
原因
是什么?
答:
其次,年轻人的工资低,
有竞争激烈的原因
。这是显然的,毕竟每个用人单位和老板,在面对经济效益和利润成本问题的时候,第一时间想到的,永远是在同等条件下招收更高学历的毕业生,然后在尽可能留住年轻人的前提下,付出理论上最低的薪水。那你们看看,现在是个什么就业局面?就连清华北大和海外名校的硕博...
工资低
有哪些
原因
造成的呢?
答:
三、
职业核心竞争力低下
要想在职场获得长远的生存发展,一定要有职业核心竞争力,这是体现你个人商业价值的重要依据。一个人薪资水平的高低通常由其商业价值的高低而定,商业价值越高,其薪资就高,商业价值低,则薪资就低。四,
对于企业来说,劳动力岗位比较充裕
,企业并不需要主动提高工资来留住员工,...
为什么这些年国家经济发展迅猛,我们的
工资
却越来越
低?
答:
由于国家目前对
薪酬的
规定尚不完善,一般只规定薪酬下限(即当地的
最低工资
标准)所以企业执行时相当宽松。二、供需关系 对于具有明确发展意识的企业会主动寻求人力资源需求与其使用成本之间的关系,尤其是对于专业性人才。而对于大多数对专业性要求不强的企业来说,对人力资源的要求并不强烈,因为目前
国内
一般...
你认为年轻人
工资低的
根本
原因
是什么?
答:
1. 年轻人
工资低的
根本
原因
并非仅仅是能力不足。工资水平受到多种因素的影响,包括市场需求、工作经验、教育背景、职业技能以及地理位置等。2. 年龄与能力并非等同,年龄增长可以带来经验的积累和专业技能的提升。企业应当注重培养年轻人的专业素质和能力,帮助他们尽快发挥潜力,提高产出,从而获得更高的收入...
为什么
中国工资
那么
低?
答:
我认为平均工资对于普通人来说并没多少意义,它并不能反映那80%普通人真实的收入情况,而仅仅是反映了富人与穷人混合的工资,对于穷人来说太高,而对于富人来说又太低,两方都不能得到很好的表达。而真正能反映一个国家绝大多数群众真实收入水平的不是平均工资,而是
工资的
中位数,中位数才是一个国家...
我国有6亿人收入不足1000元,造成这种情况的主要
原因
是什么?
答:
这个
工资
金额在一些地方来看,也许是很高的,但是在北京市这个工资并不是很高。更重要的是在
中国
有6亿人口平均收入不足1000块钱,这真的是相差十几倍的差距。一、造成这种情况的主要原因是什么?出现6亿元收入不足1000元
的原因
,主要是住房问题,在我国买一套房子起码也要几百万,很多人买房都是通过...
中国
人为什么
工资
这么
低?
答:
1、劳动力数量相对于劳动岗位来说相对充裕,企业不需要主动提高
工资
就可以招到足够的员工。2、大部分企业利润很低,人力成本上升会压缩企业的利润,所以不愿意主动提高工资。3、大部分企业和各种机关的工会形同虚设,没有实力组织和企业的谈判。而劳动者大部分情况下都是一团散沙,在企业施加一点点压力后...
中国
工人的
工资
为何这么
低?
答:
因为上头喜欢压榨呀,不怪他们,大多小微企业老板都是从穷人开始的;人口多并不是
工资低的理由
,美国3.3亿人,
中国
13.9亿人,由图可见,美国年薪低于30k(19,8000rmb)的48%工作者中仅13%年薪低于5k(3.3万rmb)其余31%是超过10k(6.6万rmb)更别提其余65.1%工作者年薪超过20k(13.2万rmb)...
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