根据劳动法,工厂故意不让员工加班的怎么办

如题所述

推荐答案推荐于2017-11-26

加班是要用工单位批准的，加班的工作是由用工单位安排的。正常时间内完不成工作任务，是员工的问题。企业不必为不必要的加班支付加班工资。
要真这么好的话，劳动者正常上班时间都拖着不干，下班了算加班，还有加班工资。是吧？
劳动法不可能制定这些。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://www.wendadaohang.com/zd/A5n3WGKW5GW3GGGdnAW.html

第1个回答 2014-10-02

Switch#show runBuilding configuration...
Current configuration : 1912 bytes
!
version 12.2
no service timestamps log datetime msec
no service timestamps debug datetime msec
no service password-encryption
!
hostname Switch

第2个回答 2019-04-05

哪个老板这么好，求介绍

第3个回答 2014-08-21

没有这条规定倒

相似回答

老板不让加班,怎么办?答：1、饭店老板需要员工加班，但是没有事前征求你的意见强制加班违法，你应该立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警，电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、如果你有证据证明饭店存在违法在先的过错行为（非《劳动法》第42条情况下，饭店违法安排劳动者加班），你就可以随时...

工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?答：可以去投诉，但是肯定会以失败告终。企业的做法并没有不妥之处。相信任何企业都会根据生产需要安排员工的作息时间，并不会出现强迫员工辞职而影响效益的情况，这是因小失大

用人单位不给加班怎么办?答：用人单位不给加班费应该怎么办，用人单位不给加班费，可以与用人单位协议，协议不成的可以申请劳动局仲裁。用人单位不给加班费，劳动者可以打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“...

工伤还未鉴定,厂里天天不让加班怎么办?答：根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商征得同意后，可以延长工作时间。法律保护劳动者身体健康，保护劳动者休息权，对加班进行诸多限制，用人单位不安排工伤职工加班，是法律提倡和支持的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...

不愿意免费加班给主管故意刁难怎办答：必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定要求用人单位加付补偿金。

公司老板拒绝加班合法吗视频时间 01:11

工厂强行让员工五天八小时双休不让加班合法吗视频时间 01:43

根据劳动法,工厂故意不让员工加班的怎么办答：加班是要用工单位批准的，加班的工作是由用工单位安排的。正常时间内完不成工作任务，是员工的问题。企业不必为不必要的加班支付加班工资。要真这么好的话，劳动者正常上班时间都拖着不干，下班了算加班，还有加班工资。是吧？劳动法不可能制定这些。

一个小工厂专门叫做计件加班,从不让我们做计时加班可以告他吗?_百度...答：3由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的，在征得员工的同意后，并支付相应的加班费；4正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现重大紧急事件时可特殊处理。4未经批准自愿加班能索要加班费吗？根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班...

大家正在搜

员工不愿意加班劳动法根据劳动法员工是否可以拒绝加班公司让加班不加班违反劳动法吗劳动法关于公司员工加班的情况劳动法规定加班工资怎么算员工加班劳动法劳动法对员工加班规定劳动法有规定员工必须加班劳动法强迫员工加班