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试用期7天没工资,试用第3天不想干了,可以直接不去吗?
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第1个回答 2023-12-20
根据劳动法规定,试用期内不想干的话可以提前三天通知单位就可以解除劳动合同了。
第2个回答 2023-12-20
试用期有工资的,可以找检察大队,如果不给钱就投诉他的消防问题和环保
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实习生干了一个星期
不想干了可以直接
走
吗?
不要
工资没
有签劳动合同也没...
答:
由学校组织到用人单位实习的,只签订实习协议,未约定劳动权利义务关系的,
实习生可以随时决定不再实习,不需要办理离职手续
。
实习
3天
就想辞职,我该怎么办?急!
答:
实习生实习了七天想辞职的具体做法如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
试用期
签了合同,我
不想干了工资
也不要了
直接
跑路
可以吗?
答:
您好,
建议您不要直接离职,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明
。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《劳动合同法》关于辞职期限的规定,这种情况下,用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
试用期
离职是否
可以直接
走人?
答:
试用期是不可以随时辞职就走的
,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
劳动合同上写
七天
之内
没工资
答:
一、劳动者
7天试用期没
有工资正常吗 不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后辞职,如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
试用期第
二
天直接不去
答:
法律分析:第一天入职签了劳动合同。第二
天不想干了,
是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期
不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期可以
随时离职
吗?
为什么?
答:
第一
,试用期
只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 按照劳动合同第三十七条的规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。所以无论试用期的约定有多长,只要是在试用期内,从理论上来说,是可以随时离职的,但是前提条件是提前三日通知用人单...
入职
7天试用期可以
随时辞职
吗?
答:
入职
7天试用期不
可以随时辞职,员工入职的时候会经历
试用期,
即便是刚入职,辞职也不能太随意,应该提前通知公司人事部门,法律规定了是提前3天。等3天过后,即使企业还没有批准,员工也
可以直接
走人。一、入职7天试用期可以随时辞职吗? 这是不行的,签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职...
签了劳动合同
试用期
不想干了
可不
可以直接
走 不办离职手续
答:
可以的。前提是您的档案保险没有在这个公司。不然以后就麻烦了。其实你辞职也不用等一个月,而且还有工资。如果下一个公司跟你要离职证明怎么办?
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