在单位上有能力，但领导不重视，该怎样坚持下去？

Question

如题所述

Answer 1

在单位上有能力但领导不重视，想要坚持的话就要相信自己。有能力的人不要去怨人忧天，要相信跟自己没有关系。有能力的人都会靠自身的努力来实现自我价值来给公司创造一定的利益，每个人都应该端正自己的态度。不要想着去走捷径，只有对自己自信，脚踏实地的往前走才行。要相信自己，终会有成功的那一天，回顾起来才不会后悔。是金子不管在哪里总会有发光的时候，肯定会有别人发现自己的好。

一个人在职场当中一定要学会变通，千万不可以事事都去较真。要学会分析一下自己有能力却得不到重视的原因在哪里，是否是没有得到领导的肯定。领导重视一个人，无非就是出现升职或者加薪的现象，只要你能够达到他所希望的期望就可以让你去代替别人。在做事的时候一定要懂得识大体要去维护公司的利益，领导是非常爱面子的，所以一定要替领导考虑。领导安排的事情永远都不去反驳，他们就会觉得这是一个很好的缘故。

领导把员工招进公司之后，就会暗暗的观察哪个员工的能力比较强。他们会给员工设置重重的考验，想要得到重视无时无刻都不能够懈怠。努力让自己维护在最好的状态，这样领导不管在哪里都会选择让你跟着自己。机会是留给有准备的人的，所以好好工作是你唯一的机会。

总的来说如果领导一直都在压制自身的实力的话，干的不舒服也可以选择提出辞职。只要自己不后悔，那开心就是最重要的。努力了那么久肯定是希望可以有一个预想的职位，领导如果一直都不给的话就一定要选择离开。一条路行不通，就可以选择去找另一条路。

Answer 2

继续努力，提升自己，让自己越来越有实力，扩展自己的知识面儿，让自己成为公司不可替代的人，这样领导就会重视你了。

Answer 3

我认为在这种时候首先就应该提升自己各方面的能力，让自己变得更加优秀，如果领导不重视自己的话，自己也可以跳槽到更好的公司获得更好的发展，这对自己今后的事业发展也是有着非常大的帮助。

Answer 4

我个人认为这样的情况不应该坚持下去了，因为我们的工作如果很有能力的话，一般情况下都是会受到领导重视的，对于这种看不到你付出的单位，你不应该坚持下去了。