作为职场人士，跳槽是职业生涯中一个很常见的决定。但在做出这样的决定之前，我们需要考虑一些重要的问题，以确保我们做出的决定是正确的，并且符合我们的职业目标和发展规划。
第一、我们需要认真评估我们的职业发展目标。
我们应该问自己，我们希望在职业生涯中达到什么样的地位和成就？我们的当前工作是否能够满足这些目标？如果我们认为我们的当前工作无法满足我们的职业发展目标，那么跳槽可能是一个不错的选择。
但是，我们需要确保我们的目标是明确和可行的，并且能够在新的工作中实现。
第二、我们需要评估我们的薪资和福利待遇。
我们需要问自己，我们当前的薪资和福利待遇是否与市场价值相符？我们在新的工作中是否能够获得更好的薪资和福利待遇？我们需要确保我们的决定不仅符合我们的职业发展目标，还能够满足我们的财务需求。
第三、我们需要评估我们在当前公司的工作环境和公司文化。
我们需要问自己，我们是否感到满意和舒适的工作环境？我们是否认同公司的价值观和文化？如果我们对我们目前的工作环境和公司文化感到不满意，那么跳槽也许是一个好的选择。
但是，我们需要确保我们能够适应新公司的工作环境和文化，以确保我们的职业生涯可以顺利发展。
第四，我们需要评估我们在当前公司的职位和工作职责。
我们需要问自己，我们是否喜欢我们目前的职位和工作职责？我们是否感到自己的工作有意义和价值？如果我们对我们的职位和工作职责感到不满意，那么跳槽也许是一个好的选择。
但是，我们需要确保我们能够在新的公司中获得更好的职位和工作职责，以确保我们的职业发展可以顺利推进。
总的来说，在跳槽前，我们需要评估自己的职业发展目标、薪资和福利待遇、工作环境和公司文化、职位和工作职责、职业前景和发展机会、与上级和同事的关系、技能和经验以及个人生活和家庭情况。
只有在充分考虑这些因素之后，我们才能做出明智的决定，为我们的职业生涯和未来的发展打下坚实的基础。