项目经理欲离职,但所签合同的项目未完成,无人可交接,公司会有损失,公司主管不批准,我可以成功离职吗

我是一个项目经理,现在有签合同的项目还没有做完,公司另一个可以更我交接的项目经理休假去了,暂时回不来。我投简历的时候找到了一个薪水较高的工作,现在催我快点去,我想去,但辞职领导不批,表示无人可以交接,要我等3个月另一个项目经理休假回来之后再离职。如果我申请劳动仲裁行吗?合同的损失公司会找我赔吗?

那要看你签的是什么劳动合同了,如果是以完成一定工作任务来约定的合同,你的离职是违背合同的,仲裁不会支持你。如果是普通版本的劳动合同,那么根据劳动合同法实施条例第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

个人建议,还是善始善终,口碑很重要,坏了名声对自己以后再找工作,也会有影响的追问

合同是以公司名义和其他公司钱的项目合同,公司主管签的字,我是项目经理,这时候会影响我离职吗?

追答

得看你跟公司签的劳动合同

还有公司签的这份合同,是否在上面约定了,你是项目经理,约定了你的责任义务

追问

是有的,这种情况就不行了对吧

追答

那不行,会被追究违约责任的

建议你还是先完成工作,可以跟新单位解释,工作善始善终很重要,如果你现在直接跑去新单位了,新单位也会想你会不会以同样的方式对他们。每一行都是讲口碑的,你能找到好的工作说明你的能力很强,但是不要让离职坏了自己的口碑,那就划不来了

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第1个回答  2017-04-13
你能够成功离职的机会就是:旷工后被开除,然后等候公司向你索赔。
可以申请劳动仲裁,无非就是被告知不予受理而已。本回答被网友采纳
第2个回答  2017-04-13
你还申请仲裁? 你要脸吗
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