施工方项目经理离职，如果老板不同意的话，硬辞的话是不是很麻烦？

Question

如题所述

Answer 1

法律上，正常提前通知单位辞职就可以，不需要单位批准

如果单位到期不办理离职，可以直接离职
最好是书面通知单位辞职，然后最后离职期限前再通知一次单位办理交接手续，到期单位仍然不办理再离职，这样免得单位以你不交接理由产生纠纷
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

施工方项目经理离职没有征得老板同意自己离开的话会造成项目施工管理混乱直接影响施工质量和施工进度从而影响整体工期。施工方项目经理自己离职不仅需要赔偿公司的损失还要承担施工中的建筑质量安全责任。你有征得老板同意老板指派新的项目经理完成整个项目交接确认后离职不承担其他责任。