1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪
2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资
3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资
4、加班工资+基本出勤工资=实际出勤工资，如果公司是没有按劳动法算的，那就是按26天计算工资。
扩展资料：
根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
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第1个回答 2020-04-16
按劳动法的计算方法是，底薪2300除以21.75天等于每天的工资，2300÷21.75=105.7×11=1163.2，那你11天的工资就是1163.2，当然这是你的底薪，如果有加班费的话还要再算上加班费。
第2个回答 2022-03-24
这个怎么算呢？你没有上够一个月，只上11天，那么你可以把两天300元除以三就应该是工资的，大概数也就是说这是一天应该是700元左右吧，
第3个回答 2020-04-16
用叶底心陈玉一个月的天数，就知道多少钱一天了，然后再乘以你上班的天数就知道了
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