面试过程回避薪资说是面试通过后会有主管给你谈，还靠谱吗？

Question

如题所述

Answer 1

回答：

关于面试过程回避薪资说是面试通过后会有主管给你谈这个问题是否靠谱，客观问题是主要还得看你面试的是什么样的岗位以及什么样的公司。这个问题看似很简单，但我看后五味杂陈的记忆涌上心头，今天我就跟大家伙分享一下我所了解到的面试感受吧🤣

一般大公司人事部会有专业的应聘流程，关于薪资方面也是在面试前谈妥，然后签订合同，双方达成协议后才入职上班的，一般普通的HR负责面试岗位不能够很准确判断面试者的专业程度以及工作能力，她们在公司的职责就是负责招牌或者完成指标罢了，所以去到薪酬以及详细的待遇方面得需要相对应的主管面试

这个时候才会出现回到我们的原始问题罢了，关于面试后会有主管面谈是否靠谱，但相对于一些普通岗位或者私人经营的小公司，一般为了快速完成人口短缺，又或者面试优胜劣汰人员筛选问题会直接的跟面试者安排对接薪酬福利方面，如果谈妥了就可以正常上岗了。

但也有一些小公司或者私人公司没有相对完善的制度和企业文化，随着小公司的变化，每个季度或每个月在薪酬方面出现不同的幅度变化，而相对于大公司和大企业而言，他们会有这些制度或者繁琐的流程其实也是可以理解的，毕竟公司运营不一样，每个部门和项目也相对成熟稳定。

所以只要谈妥了薪酬并签订了合同薪酬方面也相对成熟一些。对于面试者来说也相对保障一些吧。关于面试过程回避薪资说是面试通过后会有主管给你谈是否靠谱得取决于你面试的公司而定，小伙伴们面试一定要擦亮眼睛哟！以防上当受骗。

Answer 2

这当然不靠谱，连最基本的薪资都不跟你谈，这种主管很有可能有问题，我建议你提前调查清楚，也不要栽在这种坑里面了。

Answer 3

不太靠谱，一般优秀的公司都会直接和面试者谈薪资，不会回避薪资问题。

Answer 4

我觉得不靠谱，说明对方根本就不想要透过薪水，他们公司的薪水肯定是非常低的。