有的人上班不干活，领导也不管，这种情况是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

有的人上班不干活，领导也不管，这种情况是为什么？

有的老板比较讲义气，不好意思说出来，有的老板在等待时机，时机一到，就会让这种人离开。有一种老板不善于管理。不管他是不忍心解雇，还是担心被解雇后的纠纷，无论如何，都不会解雇员工，另一种类型的老板在等待机会。有些老板还是很注重忠诚的，当他们开始创业时，一群老员工跟随他们，并取得了巨大的成就。

随着企业的发展壮大，一些老员工跟不上老板的发展，在企业中工作缓慢，他对公司的作用不大。因此，一些人开始放慢脚步，在企业里混日子，因为他们曾经是老兵，他们在江湖上的地位依然存在，老板是一个怀旧的人。老板不想忘恩负义，事实并非如此，老员工的负面影响太大了。一些新来者跟进，使得整个企业的工作氛围非常糟糕，老板真的很难再管理了。

一些老板担心解雇会导致劳资纠纷，甚至经济补偿，因此他们推迟采取行动。一些老板表面上是在纵容。事实上，他们一直在静静地收集证据，等待机会。表面上看，这似乎无关紧要。事实上，老板早就注意到这些员工的问题，并急于立即解雇他。但老板知道，员工没有明显违反公司的规章制度，没有足够的证据立即解雇。如果企业做得不好，就要赔钱，这太不情愿了。

该员工手头仍有一些工作，没有人能够立即接管。老板必须找一个合适的人选来接任，以免影响工作。这样的老板是管理情绪的大师。如果你是一个领导者，下属很懒，你会怎么做？80%的可能性是你什么都做不了，因为要考虑很多问题，没想象的那么简单。

Answer 2

这种情况就是，因为这些人他们和领导是有亲戚关系的，也有可能是因为表现比较优秀，所以领导就不想要去管。

Answer 3

这种情况可能是因为领导没有注意到这个人，也有可能是领导想给这个人面子，所以才不管。

Answer 4

可能这个人在公司的地位是非常高的，也有可能是领导的亲戚，所以领导才会不管。

Answer 5

这种情况可能是由于领导选择睁一只眼闭一只眼，所以对这样的现象是不会管的。