事业编都是聘用制的原因有:事业单位大部分是由公开招聘纳入贤才的,而这种是属于招聘性质,需要签约聘用的合同,如果不签约合同,就不被劳动合同法受限制,也并不具有编制。事业单位也会招收通过了事业单位考试的人员,这种方式才具有编制。
事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬。
事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。
事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以不受《劳动合同法》的约束。