领导为什么喜欢效率低，爱加班的员工？

Question

如题所述

Answer 1

领导为什么喜欢效率低，爱加班的员工，背后隐藏的意思就是不喜欢效率高，按时下班的员工。

我们办公室原来就有一名这样的员工，她主要是负责档案管理的，你说一个单位的档案管理员，能有多忙？但是人家就是能做到经常加班，特别是只要是大领导值班的时候，她就来加班了。再加上情商高，会说话，因此领导对她的印象非常好。年终评奖时，资金也比我们这些干活多，但一下班就往家里跑的员工要高出一些，弄得我们心里非常的不平衡。

这种员为什么能讨领导喜欢呢？主要有以下几方面的原因：

一、爱加班的员工给人一种敬业奉献的态度。

这种表面上敬业，乐于奉献精神的员工，是领导们最喜欢的类型，哪个领导都希望员工把自己的白天黑夜都贡献给单位。很多时候，领导和员工的接触并不是很多，效率的高低是一个很隐性的问题，如果不通过绩效考核，单凭表面的判断，无法判断出一名员工的效率高低，但是按时下班的员工，会给领导不敬业的感觉，而加班的员工，领导不知道你在干啥，不知道你的效率高低，但你加班，却是像秃子头上的虱子，明摆着的，领导一眼就能看出来。你连休息时间都贡献给单位了，还有什么不能奉献的？

二、效率高的员工给人感觉是过于聪明，不容易管理。

效率高的员工，有没有特别能干的感觉？领导一方面会怕你的能力超过他，你表现好，也装作视而不见。另一方面，怕自己的池子小，养不住你这条大鱼，所以不重视你。

Answer 2

老板喜欢的不是效率低。而是喜欢的态度好的员工。这么长时间内无法完成的工作，那么你就必须要用加班来弥补。这是一种态度。