新入职的员工需要主动加班吗？领导会不会觉得很认真？

Question

如题所述

Answer 1

加班如果是你白天没有完成的工作，其实你是可以加班的，因为早晚都是你的事情。如果加班干的本来就是需要你的岗位职责处理的，一定程度的加班也是需要的既然是领导提出要你加班的，那肯定是要做的，但是如果真的工作量太大，茉莉就会劝你了，是不是这个公司的平台特别优秀，就是熬过了这段会有很大的进步。

第一印象是个很奇怪的东西。如果领导对你的第一印象不好，你需要付出好几倍的努力来转变。特别是在工作态度的印象上，你甚至付出了很多，领导都不一定会认可你。要是工作需要，安排加班，那么，待遇的问题是要考虑的。如果单位不给加班工资，除非在制度里规定，工作完不成，员工需要加班自行完成，单位不支付报酬。

看到自己的员工每天主动加班，有的老板肯定会不开心，因为，本身公司的人手是充裕的，工作任务也是均衡的，只要上班好好干，一定可以干得完。我是坚决主张【工作是为了更好的生活】，不能本末倒置，所以我会努力提升效率，在白天高效完成工作，绝不熬夜，不靠无意义地拉长工作时间来显示自己有多努力。

如果工作量不大，员工天天加班都深夜，一种可能，员工能力素质不行，不得不加班；另一种可能，员工做样子给领导看，或者利用公司资源干私活，如果是因为任务紧急，员工偶尔加班到深夜，不会对员工的身心健康造成损害。如果每天加班到深夜，且长此以往的话，就会严重影响员工的身心健康企业管理制度中从来没有鼓励员工加班的内容，如果自己多次主动加班，不顾旁人，那就会打破职场工作环境的稳定，因为你破坏了规则，同事不满意是必然的。

Answer 2

我觉得如果单位需要加班，你可以主动加班，也不要太出风头，如果天天加班，领导可能会怀疑你的工作效率是不是不高。

Answer 3

我觉得新入职的员工不需要主动加班，除非自己的工作没有完成，领导只看重结果，并不会看过程，所以你过多的加班也许并没有用。

Answer 4

我认为没有必要主动加班，只要完成了自己的工作，就可以按时下班，领导不会觉得你也很认真，只会觉得你没有能力完成工作。

Answer 5

需要，这样可以让领导觉得自己很认真，也觉得自己很有上进心，所以我觉得应该去加班，也会给领导留下一个好印象。