在工作遇到我不会但又没人教我的问题，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场，永远不要指望别人来教你怎么工作，自己要学会眼观六路耳听八方，悟性不够，没关系，没吃过猪肉总见过猪跑吧，可以把别人做过的拿来仔细研究，一点点照着来不就行了。

一般企业新人都会有常规的职场培训，新人要去的一些岗位都会有专职培训师进行理论和实操的培训，企业的培训一般到这里也就完了，所谓师傅领进门修行在个人，新人一撒到岗位上，干成什么就全凭自己了，职场永远不缺新人，那些永远等着别人教的人，在任何时候都是被甩在后面的存在。

其实如若你是个职场小萌新，公司对此是心知肚明的，但是如若总用此为借口，觉得自己理所当然地什么都不会，在职场中将寸步难行。摆正自己的心态很重要。不是随着工作时间增长，你的能力就会增长。而是你自发地选择去锻炼自我，才能让自己不断成长。

不要把同事看得太重要，你们可能是存在内部竞争与利害关系的。在工作中，你们可以成为共同奋斗的伙伴，但是在你人生轨迹中，这样的伙伴可能会不停地进入你的生活又从你的生活离开，调整好自己的心态，接受人生的相遇与离别。

你得自己先有个样，让别人觉得你是个能成事的人，努力不一定会成功，但是人们更愿意帮助努力的人，这是别人愿意教你的最低门槛，不得不承认这个社会是有阶级的，你的努力对你的能力成长是线性的，但是你的努力被别人欣赏，有人愿意拉你一把，那就是跳跃成长。

个人努力是安身立命的后盾，也是值得别人的信任和帮助的标签，在埋头苦干的时候，也要想尽办法让别人看到你的努力，去吸引别人帮助你完成跳跃性成长。

Answer 2

可以主动去询问领导，这样的话才可以得到一个很好解决，对方肯定会知道其中的奥秘，也会告诉自己，并且会留下好印象。

Answer 3

遇到这种情况，你应该去找领导，要领导只派一个人去教你，这是非常不错的。

Answer 4

可以自己在网上搜索相关资料，或者寻求身边朋友的帮助，自己可以主动向其他同事请求帮助。