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都有五险一金,国企8000,民企10000,我可能会选择民企,因为民企来说无论从工作的发展空间还是以后跳槽的机会都会更多一些,且民企的工作能更加的体现自我的价值实现。
根据工资定位,这个8000和10000一般都是公司的中层管理人员,所以对于中层的管理人员来说需要的是更大的发展空间和能力施展的平台,对于同等待遇下,且私企的工资相对多一些的情况下,相信大部分的有想法的人都会选择私企的。对于现在的国企中,工作模式和管理模式经过很长时间,基本已经定型,如果没有很大的把握是很难进行改变的。相对来说比较墨守成规。
对于中层以上人员去私企不但可以大展身手的施展自己的能力,而且发展上升的空间还是比较大的,年轻和有想法的人比较适合选择私企,可以有种自我价值的实现。
当然选择国企也没什么不好,毕竟国企给人的感觉工作比较稳定,而且各方面其他福利待遇比较好,节假日也比较多,比较适合求稳定的一系列的人员。国企的休息时间比较多,工作稳定,是大部分人选择国企的原因,对于中年的人选择国企是一个比较好的选择。
但是我个人还是偏向私企的,毕竟挑战中才有机遇,有机遇才有发展,不想年纪轻轻的就过早的过上求稳的生活,给自己的生活和工作增加一些挑战和不同,工作和生活才会更加有意思。
我觉得这个问题,不应该光看钱多钱少,而是要看工作本身的性质,还有你的自身能力,以及你更大的倾向。如果钱再高,但是不是你喜欢的工作,每天活在水深火热之中,我觉得你也不会只是因为五险一金就一直忍下去的。找工作还是要找一个自己喜欢的才是最好。
如果你是个性格比较稳定的人,我觉得还是选择国企比较好。那些选择国企的自然认为虽然月薪八千,但好在轻松悠闲,没有那么大的压力。而那些选择私营的则会说私营企业能够让你学到更多的东西,活得更加有意义。即便如此,对于我来说,在国企无论是月薪多少,所拿到的工资其实都高于实际工资的N多倍。因为国企的福利待遇好。
在工资制度上面来说国企的制度肯定是要比民企要好的。民企是中国国民企业,简单来说是通过国家批准的私人企业。国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业不用说,在这一块国企肯定是优于私企的。一般的国企按时上下班,周末一般是双休,节假日正常休假。若是非要涉及到加班,在计算加班工资上一定是按照国家规定的来计算。
大多数的民营企业基本上都是家族企业。任人唯亲,管理混乱则是民营企业的真实写照。大多数民营企业还没有建立现代企业制度,所以当你进入民营企业工作的时候很有可能会碰到如下现象:财务部门实际上为老板娘所掌控,而采购部门经理则很有可能是老板的妹妹,更有甚者销售部门的负责人是老板的弟弟。