辞职是否只需要提前一个月通知企业,企业说要交接好才能离职

Question

我8月6日递交辞职信，其他和我说要交接完才能走，现在已经8月11日了，企业仍然未招到人，我想问我在9月6日的时候离职，是否受到法律保护，求解，着急！！！

Answer 1

受法律保护，可以自行离职无需承担赔偿责任，用人单位如果因此克扣工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。追问

需要做一下什么证据留底吗？？谢谢

追答

提供已8月6日将辞职信送交单位的相关证明，如录音、录像，邮寄送达回执等。

Answer 2

如果有书面的证据（辞职信、邮件、流程等）证明你是在8月6日递交的，那么公司在9月5日的时候就必须放人。追问

我写的辞职信时间是8月6日，并且我也已经复印留底，主管签字的时间也是8月6日，不过经理因为出差，时间签的是8月11日，我没有以邮件的形式，只有纸质的辞职信，是否可以？

追答

从法律上讲是绝对可以的；但是事情的最好结局绝不是你强行离开，而是要把目前的工作继续做好，到最后一周的时候和同事或主管做好交接，这样才是最圆满的结局。至于怎么做，你需要自己强调一下自己的客观原因，比如家人让回去，孩子没人带之类的，这样大家都理解，事情才会办得顺利。