什么是降级就业？

Question

如题所述

Answer 1

1. 降级就业的概念
降级就业指的是在学历、工作岗位等方面相对较低的职业领域、行业大量需求岗位就业。如，在大受疫情影响的酒店、旅游、餐饮、运输等领域内，某些原本繁重的工作岗位减少，而相应的一些相对技术水平较低的职业却相对容易地寻找工作岗位，这被认为是降级就业的具体表现。
2. 降级就业的优势
通过降级就业，一些加入职场不久的年轻人以及因各种原因离开职场的人们可以开始新的工作生涯。由于在相对较低层次的职业领域和岗位需求较大，他们在求职中会面临相对低的竞争压力。另一方面，此类行业的需求震荡周期相对短、企业级别相对小，因此给这类求职者的入门机会提供了更多享有的路径。此外，由于教育程度和专业技能要求较低，降级就业提供的机会在一定程度上缓解了就业形势。
3. 不足之处
降级就业也存在不少问题。对于那些具有较高学历或技能的人士，降级就业意味着劳动力失能，影响个人的职业发展和前途。另外，降级就业可能会进一步削弱一些原本已经处于挣扎中的一些行业，比如劳动密集型制造业和其他服务领域，进而加剧产业结构转型的不平衡。
结论：降级就业有一定的优势，可以缓解当前的就业形势，并为那些学历和技能较低的人提供更多的就业机会。但是，它也有不足之处，主要表现在其可能进一步加剧行业结构转型的不平衡，影响国家战略性关键技术的发展，限制国家制造业的转型。